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Tempestade Perfeita

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O Brasil é um dos países emergentes com a maior carga tributária bruta do mundo, chegando a incríveis 33,6%* do nosso PIB, em 2017. No acumulado em doze meses até maio/2018, o setor público consolidado registrou déficit primário de R$95,9 bilhões (1,44% do PIB). Em doze meses, os juros nominais alcançaram R$384,3 bilhões (5,77% do PIB).
A Dívida Bruta do Governo Geral (DBGG) – que compreende o Governo Federal, o INSS, e os governos estaduais e municipais – alcançou R$5.133,3 bilhões em maio, equivalente a 77% do PIB. Dívida pública do Brasil pode chegar a quase 100% do PIB, segundo o FMI, até 2023.A taxa de desocupação no Brasil ficou em 12,7% no trimestre encerrado em maio 2018, (IBGE).
O saldo das operações de crédito do sistema financeiro para famílias e empresas atingiu R$3,1 trilhões em maio de 2018 representa 46,6% do PIB, em maio de 2018. Apoiados no crédito a pessoa física, os quatro maiores bancos de capital aberto apresentaram no segundo trimestre de 2018 lucro acima dos R$ 18…

Os funcionários públicos uma casta privilegiada

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Rio de janeiro 2018

Ao final de novembro, o Banco Mundial divulgou um abrangente e detalhado relatório sobre o setor público brasileiro.
Para começar, entre 53 países pesquisados, o Brasil é o que a apresenta a maior diferença entre o salário de um funcionário público federal e o de um trabalhador da iniciativa privada, ambos com a mesma idade, a mesma formação e a mesma experiência profissional.
Pegando um exemplo prático: suponha dois irmãos gêmeos com a mesma formação e a mesma experiência profissional. Um escolheu uma carreira em uma grande empresa; o outro foi aprovado em um concurso para funcionário público federal. Esse último ganhará simplesmente 67% a mais.
Esta é a média da diferença entre os salários do setor público e do setor privado no Brasil. Para se ter uma ideia, no resto do mundo, o setor público paga em média "apenas" 16% a mais que o setor privado.
Ou seja, a situação brasileira simplesmente não tem par.
E piora: o gasto do país com funcionários públicos …

Conselho de Administração

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O texto a seguir é uma compilação de diversos autores publicados sobre o tema.

O atual ambiente organizacional brasileiro exige, a cada dia mais, as chamadas boas práticas de Governança Corporativa. Sendo um dos seus principais pilares a instituição de um Conselho Administrativo. Investir em condutas baseadas nos princípios de transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa levam a desenvolver suas atividades de forma sustentável e equilibrada. 
O planejamento estratégico e tomadas de decisão são mais eficazes e seguros quando a e presa adota políticas de análise e monitoramento dos seus indicadores. Porém, para que tais condutas sejam aplicadas mesmo em casos nos quais o controle da organização é pulverizado em diversos acionistas, é fundamental contar com um órgão que concentre a principais deliberações em relação à gestão do negócio. É justamente esta a função do Conselho Administrativo. A forma de composição depende de aspectos específicos da cada organ…

Double bottom line versus OBZ

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O orçamento base zero (OBZ) foi testado pela primeira vez na década de 60 pela empresa americana Texas Instruments. Posteriormente, em vista do êxito obtido nesta experiência, o ex-Presidente Jimmy Carter, então governador do estado da Geórgia, contratou os executivos que haviam desenvolvido esta técnica na Texas Instruments para implanta-la em seu estado, o que foi feito com grande sucesso. Mais tarde, em 1973, Peter A. Phyrr, que havia participado destes dois projetos, escreveu um livro - Zero-Base Budgeting - que foi publicado pela John Wiley & Sons, Inc.

De lá para cá, têm surgido várias versões desta técnica, cada uma delas apresentando pequenas variações visando adapta-la à realidade de diferentes empresas. A obsessão com o o controle de custo que tem sido um dos pilares da gestão das empresas.
O orçamento base zero consiste, em última análise, em solicitar que os gerentes justifiquem em detalhes suas necessidades de recursos e transferir para eles, gerentes, o ônus da prova…

Poupança um paradoxo

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"Para que a economia brasileira cresça, é preciso investir. Para investir, é preciso poupar - ou seja, deixar de consumir. Um paradoxo diante dos brasileiros, é que o país tem a vocação do crescimento, mas não a da poupança." Eduardo Giannetti
Recentemente o Brasil participou do estudo de letramento financeiro capitaneado pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico - OCDE que demonstraram a necessidade de estabelecer a conversa sobre finanças desde de cedo. Infelizmente discutir assuntos de dinheiro com os pais está associado a níveis mais altos de formação. Questões culturais e sociais brasileiras impendem os pais assumir para seus filhos que determinados gastos não podem ser feitos devido a importância em manter o equilíbrio financeiro familiar.


O estudo da OCDE classificou o Brasil em ultimo lugar na habilidade de letramento financeiro reflexo da falta de domínio da matemática e baixa leitura.

O Brasil tem um histórico de períodos de altas inflação que ob…

Disruptura

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Na década de 1970, uma empresa chegou a ser dona de 80% da venda das câmeras fotográficas e de 90% de filmes fotográficos. E na mesma década, ela mesmo inventou a câmera digital.Só que, prevendo que câmera digital iria prejudicar a venda de filmes, eles engavetaram a tecnologia. Duas décadas depois, as câmeras digitais apareceram com força e quebraram a empresa. Ela até tentou sobreviver, lançou câmeras digitais, mas seu nome não era mais sinônimo de fotografia. Faliu em 2012 e acabou com uma marca "imbatível", que, embora esteja de volta nos dias de hoje, não é mais a mesma. Trata-se da Kodak. O seu nome foi sinônimo de cópia no Brasil. A empresa tinha como objetivo de criar novas tecnologias inovadoras. E conseguiram: computadores, impressão à laser, Ethernet, peer-to-peer, desktop, interfaces gráficas, mouse e muito mais. Steve Jobs só criou a interface gráfica de seus computadores após uma visita ao centro tecnológico da empresa no coração do Vale do Silício. E ele não fo…

Você está preparado?

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O que você aprendeu na sua vida profissional?
Você fala outras línguas? 
Você tem experiência em vendas?
Domina a informática básica? 
Você tem reservas financeiras?
Se em alguma resposta tiver um "Não". Sinto dizer que você não está preparado para perder o seu emprego, pois ficará de fora do mercado.
Se você está colocado tenha sempre em mente que cada dia perdido é irrecuperável.
Temos a obrigação de nos atualizar diariamente investindo em nossa carreira e principalmente nos desafiando alcançar resultados nunca antes atingidos, devemos ter em mente que podemos perder o emprego no dia seguinte sempre. Somente assim seremos capazes de nos recolocar no mercado, pois seremos desejados pelo mercado.
Em recente artigo o consultor Vicente Falconi (10/01/2017) lança a seguinte pergunta: “Que é uma empresa boa para se trabalhar?”
As empresas que propiciam ambientes competitivos desafiando seus funcionários a darem seu melhor sempre e propiciando que eles busquem conhecimentos ne…