Liderança participativa

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Oito atitudes que possibilitam uma melhor harmonia entre empresa e empregado:



1. Compartilhar informações com todos os colaboradores;
2. Qualificar os colaboradores com treinamento específico e aprimoramento da formação acadêmica;
3. Apoio terapêutico e aconselhamento psicológico dos colaboradores;
4. Valorização dos colaboradores através de promoções em todos os níveis hierárquicos;
5. Política salarial e de benefícios acima da média do mercado;
6. Propiciar a confraternização periódica dos colaboradores através de festas com participação de familiares, aniversários do mês e encontros "informais" pelo cumprimento de metas;
7. O respeito pelo individuo nas suas necessidades;
8. Política de portas abertas, onde cada colaborador passa a ter acesso a direção da empresa.

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