Malandragem Social

Max Ringelmann (1913) descreveu a tendência de o indivíduo relaxar ou não fazer sua parte no trabalho em equipes ou grupos, já que sua contribuição ao produto final não tem como ser identificada. Geralmente, quando duas pessoas trabalham em um projeto, cada uma fica responsável por 50% do trabalho. No entanto, de acordo com a teoria da malandragem social, quanto mais pessoas estiverem envolvidas em um projeto, maior a probabilidade de que uma ou duas pessoas façam quase todo o trabalho e as outras se aproveitem.