Blog do Ricardo Miragaia

  No mundo acelerado e competitivo dos negócios, a paixão é o combustível que impulsiona os empreendedores a superarem desafios e a construírem empresas de sucesso. Mas a paixão, por si só, não é suficiente. É preciso direcioná-la, dar a ela um propósito claro e definido. Simon Sinek, autor e palestrante renomado, introduziu o conceito do "Círculo Dourado" para explicar como líderes e organizações inspiram ação. O Círculo Dourado consiste em três camadas: "Porquê", "Como" e "O Quê". Segundo Sinek, a maioria das empresas se comunica de fora para dentro, focando no "O Quê" (o que fazem), depois no "Como" (como fazem) e, por último, no "Porquê" (por que fazem). Mas as empresas inspiradoras, aquelas que realmente conquistam a lealdade dos clientes e colaboradores, comunicam-se de dentro para fora, começando pelo "Porquê". No contexto do empreendedorismo, o "Porquê" representa a paixão, o propósito...

A liderança visionária tem sido um tema amplamente estudado e discutido na literatura de administração e comportamento organizacional. Líderes visionários são capazes de articular uma visão clara e inspiradora do futuro, que vai além da busca pelo lucro, motivando e unindo indivíduos em torno de um propósito comum. Esses líderes têm a capacidade de transformar organizações e impactar positivamente suas comunidades e a sociedade como um todo. Um exemplo clássico de liderança visionária é o de Steve Jobs, cofundador da Apple Inc. Jobs não se contentava apenas em criar produtos tecnológicos inovadores; ele buscava revolucionar a maneira como as pessoas interagiam com a tecnologia. Sua visão era criar produtos que fossem não apenas funcionais, mas também belos e intuitivos. Esta visão inspirou não apenas seus funcionários, mas também uma legião de consumidores fiéis, culminando no lançamento de produtos icônicos como o iPhone e o iPad. Outro exemplo notável é o de Nelson Mandela, que lider...