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Mostrando postagens de setembro, 2009

Novas Mídias

Uma empresa de telefonia móvel inglesa promoveu essa mobilização na Trafalgar Square,em Londres, reunindo mais de 13 mil pessoas. A empresa simplesmente mandou um convite pelo celular: "esteja na Trafalgar Square tal dia, tal horário". E nada mais foi dito. Os que foram acharam que iam dançar, como tem acontecido em outras mobilizações desse tipo. Mas, na hora, distribuíram microfones, muitos, muitos, muitos mesmo, e fizeram um karaokê gigante, de surpresa!!! E todo mundo que estava na praça, quem estava passando, quem nem sabia do convite, cantou junto. É de arrepiar. Se você um dia curtiu os Beatles, vai achar genial. Clique no link abaixo. www.youtube.com/watch?v=orukqxeWmM0

John C. Maxwell e sua Obra

Nos últimos meses tenho dedicado minhas leituras para as obras de John C. Maxwell. Estou impressionado com a habilidade e criatividade do autor de conseguir tratar de princípios sábios, simples e vividos que se seguidos, podem aperfeiçoar os nossos relacionamentos e especialmente ajudar a construir novas relações.

A escolha é sua - Outubro de 2007

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Estivemos com um grupo de amigos que exercem funções chaves no mercado financeiro em grandes organizações internacionais. Estes encontros são importantes para que alem da convivência social com pessoas de nossa estima também possamos estar aprendendo muito com relação ao que acontece no mercado mundial. Esse grupo está hoje na faixa etária dos 45 anos todos profissionais com formação universitária, fluência em mais de dois idiomas, curso no exterior, e uma formação de valores éticos do primeiro mundo. Nos conhecemos no início da vida profissional e tínhamos os mesmos desejos de vencer profissionalmente. Os quatro dias em que estivemos juntos pudemos debater diversos assuntos de ordem familiar, pessoal e profissional. Um assunto em especial chamou minha atenção: “O Brasil é um país que permite que as pessoas possam ir da pobreza à riqueza no espaço de uma geração com ética e respeito à sociedade?”. O Brasil nos últimos anos fortaleceu sua estrutura capitalista ciando um cenário

Desempenho Sustentável - Publicado em agosto de 2007

Desempenho Sustentável Hoje vivemos muitos desafios corporativos que podem ser superados ou não dependendo da nossa postura. O autor Ricardo Semler no seu livro “Você está Louco!” nos leva a uma reflexão quando questiona aos 100 maiores clientes de um Banco Americano o seguinte:

Briatore e a Renault

A história do menino piquet que foi demitido e contrariado decidiu contar tudo com a ajuda do papai colocou em risco uma vitoriosa carreira de um executivo acostumado a tomar decisões.

O hino e seu povo

A cantora Vanusa, ícone da jovem guarda, passou a maior vergonha da sua carreira de mais de quarenta anos, ao se apresentar, no Encontro Estadual de Agentes Públicos, na Assembléia Legislativa de São Paulo. Era para ela interpretar o hino nacional, e acabou inventando um novo. O massacre público começou na internet e contaminou todos os veículos de comunicação. Esqueceram dos atos secretos do senado e da gripe “suína”. Por onde andava o comentário era somente: Gigante pela própria natureza, És belo, és forte, ÉS… RISONHO… E LÍMPIDO! SE EM TEU FORMOSO… RISONHO E LÍMPIDO… A IMAGEM DO CRUZEIRO…!

Liderança Autoritária

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“Todos os homens sonham; mas não igualmente. Os que sonham à noite, nos empoeirados recessos de suas mentes despertam para descobrir que era vaidade; mas os que sonham de dia são homens perigosos, que podem dar vida a seus sonhos com olhos abertos para torna-los possíveis.” T.E. Lawrence No Brasil, em 1997, 738 mil empresas foram abertas, apenas a metade (51,6%) continuou funcionando oito anos depois. Seis em cada 10 empresas (62,5%) em operação têm menos de 10 anos de vida, sendo que quatro (42,5%) ainda não completaram cinco anos. Na outra ponta, apenas 2,9% resistem há pelo menos 30 anos com as portas abertas. O diagnóstico é da pesquisa Demografia das Empresas, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) — os dados se referem a 2005. Para João Alberto de Negri, pesquisador do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o que determina a longevidade de uma empresa é a capacidade que seus gestores têm de transformar conhecimento em nov